2012-10 Cheers雜誌145期
作者：口述／沈方正、整理／盧智芳
沈方正：
“我在年輕人身上最常看到的徬徨，是很多人不知道自己要什麼；
或即使知道了，不知道走的方向對不對；
又或是找到了，也正在做，卻沒把握，困惑於未來到底會不會成功。”
第1個問題：你的理想值多少錢？
- 當你把心思始終放在「錢」上面打轉，往往就不見得能忠於自己真正的興趣和專長。
- 只顧著考慮金錢，很容易做到自己不快樂、不喜歡的工作。
- 找到喜歡做的事，雖然一開始你兩隻腳，錢四隻腳，追它很累；但是久了做出成績，有一天，它一定會來追你。
第2個問題：你該學習成功的人嗎？
- 在你做決定時，薪水或別人身上的成功，都比自己心裡的聲音更重要嗎？
- 你想學某個人，到底是學他的什麼？
第3個問題：你怎麼規劃你的人生？
- 關於做什麼工作、什麼時候應該換跑道，這些都算不上是人生規劃；怎麼幫助別人、發揮天賦，又對社會有益，這才是你真正要做的規劃。
- 找到目標、為它全力以赴，在愈混亂、愈變動的年代中，仍然有一顆相信自己的心，這才是人生可以規劃的。
- 只要想清楚，做什麼都不可怕，碰到什麼問題，都不會覺得辛苦，因為你知道自己正在做什麼。
同場加映：你最該管理好的，是自己
- 一旦踏上管理之路，第一個要挑戰、要突破、要改變的對象，絕不是團隊或部屬，而是自己。
上銀科技總經理蔡惠卿與君品酒店總經理張羽就「自我突破」為題，展開一場精采對談，以下即為現場摘要
- Ｑ：在人生中，你們自己覺得最有意義、影響最深遠的一項突破是什麼？
- Ｑ：兩位目前都是高階主管，就你們的觀察，通常部屬難以突破的盲點在哪裡？你們會提供什麼協助？
- 蔡：我會先觀察一陣子，了解員工無法突破的原因是什麼？工作對他的意義為何？和他原先的初衷是否有落差？唯有掌握這些資訊，才能找出問題的癥結。
- 張：一般人無法突破的原因，通常來自封閉的態度，永遠在同樣的框架裡打轉，沒有勇氣跨出去。
- 我的建議是，應該盡量擴大自己的「舒適圈」。除了固定聊心事的幾個死黨外，你應該定期找不同領域的朋友，或是之前提到的人生導師，和他們談談，對心境和工作上的進展都會有幫助。
- 主動找老闆聊聊天。
- Q： 未來，你們最想做哪些新的突破？
- Q：用一句話做為這次對談的總結，你們想說什麼？
- 蔡：做自己覺得有意義的事，同時常保赤子之心。
- 生命可長可短，你永遠不知道哪一天會離開，唯一不讓自己後悔的方式，就是認真去做你覺得「有意義」的事。一顆赤子之心，會帶給你更多創意，讓你有更加豐沛的情感與他人互動
- 張：正向思考，並和正面樂觀的能量聚集。
- 人生總是有起有落，如何讓自己盡量維持在平穩的狀態，並不斷創造新的高潮？答案就是「正向思考」。常去充滿正面力量的場所，多和積極進取的人交流。學會正向思考，無論碰到再大的困難，你都有能力扭轉，重新創造另一個突破！
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