撰文者：希拉．葛拉卓芙(Sheila N. Glazov)
為什麼有人覺得你跟別人不一樣、甚至有點怪，又有人覺得你跟他很像，相處起來很自在？《你的大腦是什麼顏色》說明了有哪些原因影響著我們的想法和行動，為什麼我們的觀點會和其他人相似或相斥？四種「大腦的顏色」（也就是性格類型）在我們日常生活中又扮演著什麼角色？
「腦色人格測驗」是一種簡單方便的人格側寫
測驗說明
1. 請由左向右，閱讀每一列的4個詞或句子。
2. 判斷各列哪一個最像你：很像＝4；不完全像＝3；不太像＝2；很不像＝1。
3. 分別用 4、3、2、1 為各項特色給分（每個數字只用一次，4＝分數最高，1＝分數最低）
4. 完成橫向各列給分之後，再由上到下將四行分別加總，算出各行的總分。
5. 將 A、B、C、D四行個別的總分，寫在表格底部的空格中。
6. 假使有兩行總分相等，也是正常的。
A分數較高，表示你為黃腦人
B分數較高，表示你為藍腦人
C分數較高，表示你為綠腦人
D分數較高，表示你為橘腦人
黃腦的長處＆觀點
- 黃腦部分就是顳葉。腦子左右兩側各有一片顳葉。請注意，黃腦部分含有一處直角。
- 黃腦講究是非分明。規矩是黃腦人的生活礎石。他們公認的特點是習慣左腦思考又愛吹毛求疵，這點可以為他們的工作和生活帶來結構和安定。
- 他們的標誌符號是句號，因為他們清楚表明：「我是你媽媽，所以聽我的。」
- 黃色能刺激、提振你的警覺
- 黃色還代表力量和智慧。
- 黃腦人肩負領導職責最能發揮所長。他們選擇的職業生涯如執行長、專案企劃、教育家、銀行家、企業經理人和行政人員
- 紅綠燈代表黃腦人的「我希望掌握控制權」態度。
- 我眼中的自己：可靠、守時又肯負責
- 我天生就：受人尊重而且有關懷之心
- 我重視：傳統和安定
- 我的處世態度：具有強烈的是非感
- 我的優先要務：講求組織和勇於任事
- 工作上的我：未雨綢繆、全心投入並注重細節
- 人際關係上的我：講求實際又嚴肅認真
- 小時候的我：模範生
- 他人眼中的我：沉穩、不知變通、愛支配控制
- 我處理變化的方法：擬定計畫來推動變化
- 我的壓力因素：應付混亂處境
- 當我遇上挫折：我會變得很焦慮、憂心忡忡
- 該怎樣激發我的自信：認可我的忠誠
- 藍腦圓形部分就是枕葉。藍腦位於腦子後側，和實際視物能力有關。
- 象徵洞見入微和與旁人打交道的屬性。藍腦人的直覺和他們的右腦創造性思維，以及他們的「只有天空才是極限」觀點有連帶關係。
- 他們的標誌符號是問號。總是講個不停，沒聽到旁人說了什麼，因此經常必須發問。
- 藍腦人著重愛與和平，藍色能讓心境平和、安詳
- 他們選擇的職業生涯如藝術家、社工人員、音樂家、兒童照護專員和寵物照護專家
- 燈泡代表藍腦人的「我想到一個好點子」態度。
- 我眼中的自己：很有幫助、有創意，而且重溝通
- 我天生就：重感情、靈活變通，而且能栽培後進
- 我重視：值得信賴和同理心
- 我的處世態度：深富熱忱並具同情心
- 我的優先要務：和諧和接納
- 工作上的我：激勵人心、啟發靈感，而且促進互動
- 人際關係上的我：體貼入微又很浪漫
- 小時候的我：樂於合作又富想像力
- 他人眼中的我：濫情、話多又很天真
- 我處理變化的方法：自問改變會帶來什麼感受
- 我的壓力因素：欠缺合作
- 當我遇上挫折：我會變得消沉而且消極抵抗
- 該怎樣激發我的自信：認可我的同情心
- 綠腦部分位於大腦頂部，也就是頂葉。
- 綠腦是一台迷你電腦，能整合資訊處理流程。
- 綠腦人精擅解決問題，熱衷閱讀，還是個電腦行家。
- 他們需要獨立自主，喜歡獨自工作。
- 他們的標誌符號是逗號。
- 他們習慣左腦思考又愛吹毛求疵，講話前總需深思熟慮，細心琢磨自己想說什麼。他們絕對不希望表現愚蠢舉止或覺得自己很笨。
- 綠色象徵成長、寧靜和生機蓬勃。綠色可以紓壓，平靜心神。形形色色的文化都以綠色來代表希望、長壽和不朽。印度傳統指稱綠色象徵知識、記憶以及預見未來的能力。
- 綠腦人是夢想家，他們投身改革最能發揮所長，選擇的職業生涯包括會計師、電腦專家、科學家和醫學研究人員、工程師和律師。
- 以求知並傳授知識和解決問題來養成自信。
- 「請勿打攪」告示牌代表綠腦人的「我要自己獨自思考」態度。
- 我眼中的自己：注重邏輯、有智慧，而且沉著冷靜
- 我天生就：不隨波逐流又很有遠見
- 我重視：知識和效率
- 我的處世態度：要能自足、待人公平
- 我的優先要務：獨立和隱私
- 工作上的我：熟諳最新技術
- 人際關係上的我：心思細膩，卻不習慣表達情緒
- 小時候的我：好奇而且能專心
- 他人眼中的我：實事求是、麻木不仁，讓人敬而遠之
- 我處理變化的方法：花時間琢磨自己的種種想法
- 我的壓力因素：處理不稱職情況當
- 我遇上挫折：我會退縮，還會變得猶豫不決
- 該怎樣激發我的自信：認可我的能力
- 橘腦不對稱部位就是必須花最久時間才能成熟的額葉。
- 動個不停，身體如此，心理上亦然。這種動態代表他們帶動改變的能力，而且一般認為他們都習慣以右腦做創意思考。
- 橘腦的標誌符號自然是個驚嘆號。
- 他們在刺激、行動和冒險情境下最能發揮所長，也願意承擔風險，並以作出成果的能力來養成自信。
- 橘色是紅黃混合色彩，象徵刺激、能量和火燄的燦爛光輝。橘色據稱能激起食慾，促進溝通。
- 橘腦人選擇的職業生涯包括消防員、急診室醫師和護理師、執法人員、運動專業人員、營建工人和銷售專員。
- 雜耍演員讓種種物件在空中保持不墜，代表橘腦人的「所有事情我一手包辦」態度。
- 我眼中的自己：有活力、寬宏大量，而且自動自發
- 我天生就：注重協商並且會調停紛爭
- 我重視：冒險精神和足智多謀
- 我的處世態度：深富熱忱、有勇氣
- 我的優先要務：自由和樂趣
- 工作上的我：發揮創業精神和求勝的心
- 人際關係上的我：表現旺盛精力
- 小時候的我：開心果、容易衝動
- 他人眼中的我：漫無條理、愛反抗又沒有責任感
- 我處理變化的方法：擁抱新機會而且樂在其中
- 我的壓力因素：別人的規定或指示
- 當我遇上挫折：會退避走開或在心理上迴避
- 該怎樣激發我的自信：認可我的大方
額葉腦(Frontal Lobe)、頂葉腦(Parietal Lobe)、枕葉腦(Occipital Lobe)、顳葉腦(Temporal Lobe)。
四種腦色分別代表了：
- 自在色（Comfort Color）
- 調合色（Blending Color）
- 變換色（Convertible Color）
- 陰雲色（Clouded Color）
- 腦色人格測驗每一項的滿分是48分，而測驗結果最高分的顏色就是你的自在色。自在色就是你的優勢腦色，代表你的長處，還有你在多數情況下的自在程度。我有一位客戶發現，她的自在色是藍色。滿分48中她得了43分，顯示她就像藍色螢光燈那樣大放光彩！她眼中的自己富有創意又能靈活變通，並覺得自己在溝通、合作的情況下最感到自在。
- 你第二高分的顏色就是調合色。調合色會影響你的自在色，還能幫你在這兩種腦色之間輕鬆切換，不過實際得看分數高低而定。我那位客戶的D項總分是34分，橘色是她的調合色，顯示她勇敢和熱忱的態度，而這也影響到她的創業精神。
- 你第三高分的顏色就是變換色。得分位於中間等級，而且能與你的調合色或陰雲色互換位置。我那位客戶的A項總分是26分，黃色是她的變換色。她能夠在家庭、事業、家人、朋友和社群之間游刃有餘。從她橘色調合色34分、黃色變換色26分看來，她能夠在這兩個顏色之間輕鬆轉換，成為一位足智多謀的女性。
- 你總分最低的顏色就是陰雲色，這往往就是引發你和他人衝突的導火線。我那位客戶的人格陰雲色是綠色，C項總分只有17分的低分。所以她學著多運用自己的綠腦，而不是最高分的藍腦。當他人向她提出要求，她先不提出答案，也不做任何承諾，只表示：「我需要花點時間想想」。她還學會對生活中的綠腦人心懷感激，綠腦人能彌補她分析能力的不足，還會在她的人格「被陰影遮蔽」時鼓勵她。
以下提出種種自在色、調合色和變換色的組合，這些例子能幫你找出並評價以下的彩虹腦組合：
黃色彩虹腦組合
- 黃／藍腦人：肯負責／栽培者
- 黃／綠腦人：未雨綢繆／研究員
- 黃／橘腦人：條理組織／協調者
- 藍／橘腦人：富創意／即興表演家
- 藍／黃腦人：重感情／看護人
- 藍／綠腦人：很有幫助／改革者
- 綠／黃腦人：消息靈通／策劃人
- 綠／藍腦人：技術熟練／訓練師
- 綠／橘腦人：獨立／銷售人員
- 橘／藍腦人：願意承擔風險／團隊一份子
- 橘／黃腦人：喜愛作樂／組織者
- 橘／綠腦人：富創業精神／問題解決者
作者：希拉．葛拉卓芙(Sheila N. Glazov)
譯者：蔡承志
發行日期：2012年10月26日
出版社：美商麥格羅‧希爾
No comments:
Post a Comment